中山大学附属第五医院赴美招聘宣讲会

主讲人：单鸿 院长、教授；黄曦 学术总监、教授

时间：12:00 – 2:00 pm, Apr 13th (Friday), 2018

地点：Karp 6 Conference Room, Karp Family Research Laboratories
1 Blackfan Circle, Boston, MA 02115
(Lunch will be served)

请点击文末“阅读原文/Read more”或识别下列二维码免费注册，以便于我们统计人数订餐：

（李斌 萧安）

诚邀海外英才 | 中山大学附属第五医院2018年

高层次人才招聘「美国站」全面开启，为你而来

2018再启程

长风破浪 广纳英才

不忘初心 同舟远航 

中山大学附属第五医院单鸿院长将亲自带队，于2018年4月11日-24日赴美国走访各大名校与医疗机构，进行学术交流并举办高层次人才宣讲会。本次赴美行程之长，范围之广，强度之大，均创我院历届招聘之最。“青青子衿，悠悠我心”，蓬勃五院能者不拒，招贤纳士；诚邀英才汇聚珠海，共谋发展！

行程安排

注：宣讲会具体地址会在报名后通知，请您留意邮件信息并持续关注各大学宣传公告与我院网上平台公告。

招聘计划

一、2018年专职科研人员引进计划

招聘方向：分子影像、医学图像处理、免疫学、抗感染免疫、传染病诊断研究、肿瘤、心脑血管、分子生物学、细胞生物学、生物化学、纳米材料合成与应用研究、材料学、生物信息学、医学论文写作、医学统计等相关领域。

1. “千人计划”创新人才长期项目

• 在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁。
• 在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务。
• 具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
• 未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后须全职在国内工作不少于3年。

• 待遇：提供至少1000-2000万科研启动经费、100万以上的安家费、年薪100万或者面谈。

2. “千人计划”青年项目

• 年龄不超过40周岁。
• 取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历。
• 在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。
• 未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
• 引进后全职在国内工作3年以上。
• 从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。海外取得博士学位研究人员，如果取得突出研究成果或成绩，可突破年限要求，破格申报。

• 待遇：提供500-1000万科研启动经费、150万以上的安家费、年薪60-80万或面谈。

3. 中山大学“百人计划”

• 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标致性成果。身心健康，年龄不超过50周岁。
• 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取的公认的科研成果。身心健康，年龄不超过40周岁。
• 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。身心健康，年龄不超过35周岁。

• 待遇：提供90-150万科研启动经费、40-200万安家费、年薪35-80万或面谈。

二、2018年临床科室引进人才一览表

三．2018年博士后招聘计划

招聘条件

• 学历学位条件。申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。
• 健康及年龄条件。身心健康，年龄不超过35周岁。

薪酬待遇

年均22-30万（税前）

• 一类年薪30万：申请人进站时已发表（或被接收）的第一作者高点数SCI文章，影响因子10.0及以上文章1篇或影响因子5.0-10.0（不含10.0）文章2篇的；
• 二类年薪26万：影响因子5.0-10.0（不含10.0）文章1篇的；
• 三类年薪22万：影响因子5.0（不含5.0）以下的。

联系我们

应聘请携带以下材料（中英文版本各一份）：

• 个人简介，包括基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况（标注最新影响因子及中科院分区）、获奖成果等；
• 来院工作计划

联系方式：

如有意在4月11-24日期间报名参加宣讲会，或与我院赴美出访团约见，请联系：

zhouyy59@mail.sysu.edu.cn （人才发展办公室 周老师），该邮箱常年接收应聘简历。

此外，我院将于2018年5月举办2018年度中山大学国际青年学者“珠海论坛”五院分论坛，如有意向参加论坛，请发邮件至 zhouyy59@mail.sysu.edu.cn （主题请注明：参加珠海论坛）。我们收到邮件即会联系您，并通知您论坛召开的具体日期和报名方式。真诚期待您的来信！

关于中山大学附属第五医院

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院位于中国最宜居城市珠海，山水清嘉，环境优雅，毗邻港澳，邻近码头及国际机场，海陆空交通十分便利。医院总占地面积46.98万平方米，建筑面积25.25万平方米，开放床位数1600张。 

医院依托中山大学和珠海市政府的有力支持，以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强享誉珠江口西岸城市群。感染病学、肿瘤学和介入医学等大学科群和普通外科、肾内科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科等专业在本区域内优势显著。医院开展的医学高新技术和特色服务项目，吸引了港澳以及周边地区的大批患者，是国际医疗救援定点单位，也是一批外国使领馆指定的珠海唯一救治单位。

近年来，医院科研综合实力迅速攀升，多项科研指标领跑珠江口西岸地区。医院是广东省分子影像工程技术研究中心、中山大学珠海医学科学研究所、中山大学介入放射学研究所的依托单位。广东省分子影像工程技术研究中心成立于2014年，占地3000余平方米，拥有一流的小动物成像、分子生物学研究相关的仪器设备，列入中山大学“三大建设”大科研平台。

医院不断提升医疗服务能力，积极开展高端医疗服务。新开设珠海市唯一独立全健制的风湿免疫科；整合多学科资源成立的胸痛中心已通过国家认证；改造后的血液净化中心拥有大批国际先进设备仪器，设计床位逾百张；重新组建器官移植技术团队，已完成15例脑死亡供体多器官捐献，有望成为珠海市第一家具备器官移植资质的医院。以高端医疗服务为核心的凤凰国际医疗中心已投入使用，包括多学科协作诊治门诊、高端综合病区、高端产科、老年病科等临床部门。 

作为中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，医院拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，其中博士点13个、硕士点29个；全院现有博导24人，硕导132人，具有博士学位人员149人。并设有中山大学博士后流动站。

年轻的中山大学附属第五医院正站在新的起点上，坚持面向医学前沿、面向健康中国战略和地方经济社会需求，以国际视野开放办院，努力朝着立足珠海、覆盖珠江口西岸城市群，面向粤港澳大湾区的区域医学中心的目标迈进。

主讲人简介

单鸿，教授，主任医师，医学博士，博士生导师，南粤百杰，广东省医学领军人才，中山大学名医。

现任中山大学附属第五医院院长、介入医学中心主任，兼任中山大学介入放射学研究所所长、广东省分子影像工程研究中心主任、中山大学医学影像科学科带头人。任中国医院协会介入中心管理分会主任委员，中国医师协会放射医师分会副会长，中国医师协会介入医师分会副会长，《中华介入放射学电子杂志》总编辑等。

黄曦，教授，免疫学博士，博士生导师，国家“千人计划”创业人项目入选专家,广东省“珠江学者”特聘教授，“百人计划”引进人才。

现任中山大学附属第五医院学术总监，国家级基础医学实验教学中心主任，热带病防治研究教育部重点实验室负责人，广东省免疫学会常务理事，广东省病毒学专业委员会理事，全国医学院校统编教材《医学微生物学》副主编等。

欢迎加入中大五院，共创美好凤凰家园！

哈佛医学院华人专家学者联合会

Website: http://www.hms-cssa.org

微信公众号: hmscssa

HMS-CSSA助手微信号：hmscssa2007

（添加好友后可由助手号邀请加入 HMS-CSSA 学术群 (需实名)、HMS-CSSA 生活群 (鼓励实名)）